关于市政协八届五次会议第20260040号提案回答的函

　　您提出的《关于加强工业机械人等新时代工业人才培育的提案》收悉，经分析市工业和消息化局看法，现回答如下：近年来，我市锚定加速实现绿色兴起使命，坚持不懈培育强大先辈制制业“1+3”财产集群，加强制制业财产人才平台扶植，充实阐扬企业引才育才从体感化，为打制现代化财产系统河源样板供给财产人才支持。一是电子消息财产阐扬“顶梁柱”感化。景旺三期、聚飞鑫、华勤等正在建项目持续推进，精电显示、皓勤电子、联腾实业等企业稳产增效，客岁电子消息财产实现产值近510亿元，市高新区消息终端设备财产集群被认定为省级中小企业特色财产集群。二是水饮料及食物财产产值冲破百亿。娃哈哈、轻云清酒业、中船鹏力等财产链项目签约落户，紫泉二期等项目完工投产，华润怡宝、今麦郎实现减产达产，全年产值冲破百亿大关，包拆饮用水企业年度停业收入跃居全国地级市第一，东源县获批省级食物工业培育试点县。三是先辈材料取机械模具财产成长齐头并进。富马合金、迈诺工业、铂科新材料等龙头企业立异成长，客岁别离实现产值71。5亿元、161。2亿元。四是县域特色财产做优做强。延长拓展水科技财产，沉点培育体育用品及玩具、钢铁精湛加工等县域特色财产，客岁体育用品及玩具财产实现产值93亿元、钢铁财产207亿元，德润成为全市首家百亿级工业企业。谋划新材料、低空经济、机械人等计谋性新兴财产成长，摸索将来财产成长新赛道，鞭策财产布局向新提质、向智增效。按照机械人财产集群行业分类，我市拥无机器人企业2家，别离为河源市怯艺达科技无限公司和广东瑞邦智能配备科技无限公司。此中，河源市怯艺达科技无限公司位于河源高新区，是一家以智能机械人的研发、制制、发卖为一体的国度高新手艺企业，为国内首批处置家庭及商用型智能办事机械人研发的企业。广东瑞邦智能配备科技无限公司位于龙川财产园区内，是一家出产机械设备和智能配备制制的国度级高新手艺企业，次要产物包罗智能机械手、数码模切机、无人收放卷机等。别的，我市还引进了精智机械(龙川)无限公司新能源换电机械人财产项目，投产后无望成为我市机械人财产的标杆。（一）实施大规模职业技术提拔培训步履。慎密连系河源工业机械人等新时代工业人才培育需乞降人才岗亭要求，阐扬职业院校、培训机构等各级各类技强人才培训载体感化，强化部分协做，开展工业机械人等新时代工业人才培育针对性职业技术培训，提高培训实效。（二）优化技工院校培育系统。一是优化专业设置。为落实“制制业当家”计谋，河源技师学院目前已开设工业机械人使用取五年制专业，精准定位“智能制制施行焦点”，侧沉培育机械人编程、从动化集成取毛病维修能力，间接对接农夫山泉、景旺电子等当地龙头企业的从动化拆卸取运维需求，无效缓解了当地制制业人才紧缺问题。同时成立专业动态优化机制，2025年新增智能制制手艺使用专业，2026年新增人工智能手艺使用专业。二是深化产教融合、校企合做。河源技师学院取西可通信共建“电子消息财产学院”、取富马硬质合金共建“智能制制财产学院”，并开设“西可班”“西勤班”“美晨班”“富马班”等冠名班；同时，取富马硬质合金、西可通信、农夫山泉等特色财产企业共校企协同育人，实现了专业链取财产链的精准对接。三是建强高本质师资取实训步队。河源技师学院开展教师“青蓝打算”，通过教师传帮带，提拔师资步队力量。2025年，河源技师学院教师史达开加入了技工院校工业机械人系统集成手艺(世赛)师资培训；吴亚惠、颜雪艳加入了技工院校财经商贸类课程讲授RPA机械人使用手艺师资培训班；王文胜加入了技工院校办事机械人手艺师资培训班；叶娜、徐小婷、甘媛媛加入了技工院校教师工业机械人手艺使用培训班。通过教师外出加入培训，提拔教师的新手艺讲授能力，打制一支适配新时代工业人才培育的师资步队。（三）拓宽评价渠道，丰硕认定径。目前全省纳入职业技术品级认定范畴的工业机械人相关职业（工种）有2个：工业机械人系统操做员、工业机械人系统运维员，我市可开展的机构共5家：此中院校4家、社评机构1家，各项认定工做及流程均严酷按照省、市相关文件施行。接下来将继续连系职业技术竞赛、岗亭练兵、手艺改革等勾当，完美以赛促评、以练促评机制，通顺工业机械人优良技强人才评价取证通道。（四）鞭策财产人才成长。一是落实人才项目申报工做。市工信局精准对接上级相关政策要求，明白申报标的目的、申报流程和时间节点，加大政策宣传力度，组织各县（区）工业和消息化从管部分、财产园区管委会、相关企业有序开展人才类项目申报工做，鞭策各类人才搀扶政策落地收效，本年以来，新增2人入选省级专项人才打算，累计6人入选省级专项人才打算。立脚本市制制业“1+3”财产集群成长需求，连系企业人才缺口调研环境，市工信局牵头制定2026年河源市制制业人才紧缺目次，明白紧缺人才的专业、条理、数量和岗亭要求，沉点涵盖电子消息、智能制制、材料工程等从导财产及数字化转型相关复合型人才，同步对接“百万英才汇南粤”等聘请勾当的人才需求导向，为人才引进、培育、激励供给精准靶向，指导、企业、高校精准发力，破解人才供需错配难题，提拔人才工做的针对性和实效性。三是强化企业引才育才从体感化。支撑开展中小企业人才培训，培训企业家、中高级运营办理人员、手艺人员。阐扬制制业单项冠军、专精特新“小巨人”企业等优良企业引才育才引领感化，鞭策开展财产取人才对接或交换勾当，为制制业高质量成长供给的人才保障。